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Siège Dakar : CDD– Point Focal PSEA – H/F (Protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes & sexuelles)

--ALIMA-SENEGAL--

TYPOLOGIE DU POSTE

Lieu de Mission : Dakar, Sénégal avec de nombreux déplacements sur le terrain (minimum 50%)

LIENS FONCTIONNELS ET 

HIÉRARCHIQUES

Rapporte au Directeur des Ressources Humaines (DRH).

OBJECTIF 

GÉNÉRAL

L’objectif général du point focal PSEA (Protection against Sexual Exploitation & Abuse) est d’assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d’action élaboré en octobre 2019 à la suite de la révision de la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles.

MISSIONS ET ACTIVITÉ PRINCIPALES

1.      Appuyer les Chefs de mission et les managers aux sièges dans la diffusion de la politique et la mise en œuvre du plan d’action et notamment :

·       Veiller à ce que la politique et les outils développés soient traduits dans la ou les langues des missions ALIMA et les rendre disponibles sur chaque projet.

·       Veiller à l’intégration de questions spécifiques sur les violences sexistes et sexuelles lors des entretiens de recrutement de chaque projet, mission, siège ALIMA

·       Veiller à l’intégration de questions spécifiques lors de la prise de références

·       Veiller à ce que chaque employé ALIMA et chaque nouvel employé(e) lise et signe la politique révisée

2.      Contribuer au développement d’outils de formation et sensibilisation

·       En fonction des besoins et des demandes des terrains et sièges, améliorer et/ou développer des outils de sensibilisation (affiches, présentation, jeux, quizz, etc)

·       Veiller à la disponibilité des outils de sensibilisation dans toutes les structures ALIMA et notamment les bureaux, les maisons, les structures de santé

·       Contribuer au renforcement de capacité des référents protection des missions (notamment les chefs de mission, CoFiRH) et sièges sur l’accueil des plaintes, la sensibilisation

·       Veiller à ce que chaque projet, mission et siège organise au minimum une séance de sensibilisation à destination du personnel et des bénéficiaires/communautés

3.      Assurer la documentation et le suivi des plaintes

·       Développer un outil d’information, documentation et suivi des plaintes

·       Développer un guide d’assistance aux investigations pour appuyer les équipes amenées à enquêter

·       Mettre à jour l’outil sur base des informations fournies par le comité de gestion des plaintes

·       Sur demande du comité, contribuer aux enquêtes sur les cas rapportés

·       Analyser et capitaliser sur les bonnes pratiques après chaque enquête et partager ces bonnes pratiques

·       Suivre les statistiques sur le nombre de plaintes reçues ainsi que les enquêtes menées et faire régulièrement le point au comité de direction

La liste des tâches n’est pas exhaustive. Le Point Focal PSEA pourra être amené(e) à exercer d’autres tâches en fonction des besoins du projet

EXPÉRIENCES et QUALITÉS

Formation

·  -Diplôme Universitaire en Gestion des ressources humaines, sciences Politiques/Sociales, Droits de l’homme, Relations Internationales, ou équivalent ;

Expérience

·   - Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection humanitaire et/ou protection contre les violences sexuelles

·       -  Expérience en équipe multiculturelle et/ou dans une organisation internationale

·       -  Expérience de terrain en ONG internationale

Compétences techniques

·       Forte maitrise et compréhension de la protection humanitaire

·       Compétence en formation et coaching

·       Maitrise des outils informatiques classiques (MS Office) 

Compétences linguistique

·       Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais

Qualités requises/compétences comportementales

·       Très bonnes compétences sur le plan relationnel et communicationnel

·       Flexible, entreprenant(e), autonome

·       Capacité d’écoute

·       Empathique, optimiste et convivial

CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDD d’un an de droit sénégalais

Prise de poste : dès que possible 

Salaire : Grille de salaire Dakar Siège 

Autres avantages :

-      Frais de déplacements entre le pays d’origine et le pays de base (Sénégal) (si recrutement international) ;

-      Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;

-      Un aller-retour par an dans le pays de résidence pris en charge pour l’employé et ses ayants droits (si recrutement international) ;

-      Aide au frais de logement via une prime de logement de 150.000 CFA/mois (si recrutement international);

-      Ecole prise en charge pour d’éventuels enfants à charge selon la politique extra contractuelle en vigueur ;

-      Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit.

Documents à envoyer : Pour postuler, merci de déposer en ligne votre candidature (CV & Lettre de motivation) sur notre site des vacances de postes au plus tard le 22/11/2019

Nous traitons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Si une candidature correspond à nos recherches, l’offre peut donc être clôturée avant terme.