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Responsable des Ressources Humaines Opérationnelles

--ALIMA-SENEGAL--

Lieu de Mission: Dakar, Sénégal 


Responsabilités

1. Assurer le lien et une communication fluide entre le département des opérations        et le département des ressources humaines :
    - Assurer l’encadrement et un appui technique aux référent(e)s RH desk

    - Avec l’appui des référent(e) RH desk :
        oFaire remonter les problématiques et challenges RH du terrain
        o Implémenter les procédures, politiques et outils RH sur le terrain
    -Contribuer à la collecte et compilation des données RH pour le renseignement des indicateurs

    -Assurer l’analyse et le suivi des indicateurs RH opérationnels

2. Assurer la supervision de la cellule recrutement (siège Dakar):
    -En charge de la supervision de l’équipe de chargé(e)s de recrutement et développement des talents

    -Clarifier et formaliser les processus et outils relatifs à la gestion des recrutements

    -Assurer un suivi des différents recrutements en cours

    - Contribuer à rendre les recrutements plus attractifs notamment grâce à une meilleure diffusion de          l’information (via les réseaux sociaux, réseaux individuels, etc) et en développant des partenariats (centres         écoles de formation).

    - Sur demande et en fonction des besoins, participer à tout ou partie du processus de recrutement

    -Assurer l’analyse et le suivi des indicateurs de recrutement
3. Développer et mettre en œuvre une politique de gestion des pools qui permette d’avoir une vision globale (quel que soit le          statut) des RH opérationnelles :
    -Avec l’appui du DRH, définir/clarifier, formaliser et mettre en œuvre la politique de gestion de pools

    -Clarifier et formaliser les outils relatifs à la gestion des pools

    -Définir, formaliser et mettre en œuvre la politique de gestion des potentiels/talents

    -Définir, formaliser et mettre en œuvre la politique de développement des RH

    -Participe, sous la supervision du DRH, à la définition de la politique de formation

    -Assurer l’analyse et le suivi des indicateurs de gestion de pool

La liste des tâches n’est pas exhaustive. La/le Responsable RH Opérationnelles pourra être amené(e) à exercer d’autres tâches en fonction des besoins du projet

Expériences et qualités

1. Formation

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, développement des RH, droit, administration ou équivalent. Master en GRH fortement souhaité.

2. Expérience

- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle probante dans les domaines suivants de la gestion des RH : recrutement, formation, développement 

- Minimum 3 ans d’expérience en encadrement d’équipe de 3 à 5 personnes

-Expérience en équipe multiculturelle et/ou dans une organisation internationale

-Expérience de terrain en ONG internationale fortement souhaitée

3. Compétences techniques

-Excellente capacité d’encadrement d’équipe sur le plan technique et hiérarchique

-Très bonne capacité d’analyse et de synthèse

-Bonne capacité rédactionnelle (politique, processus, outils)

-Compétence en formation et coaching

-Vision stratégique et à long terme

-Maitrise des outils informatiques classiques (MS Office) 

4. Compétences linguistique

-Excellente maîtrise écrite et orale du français

-Connaissance de l'anglais (au moins passif) est un atout

5. Qualités requises/compétences comportementales

-Très bonnes compétences sur le plan relationnel et communicationnel

- Flexible, entreprenant(e), autonome

-Capacité d’écoute

- Empathique, optimiste et convivial

Conditions

  1. Durée et type de contrat : CDI de droit sénégalais

  2. Prise de poste : dès que possible 

  3. Salaire : environ 3000 €

  4. Autres avantages :
    -     Frais de déplacements entre le pays d’origine et le pays de base (Sénégal) (si recrutement international) ;
    -     Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;
    -     Un aller-retour par an dans le pays de résidence pris en charge pour l’employé et ses ayants droits (si recrutement international) ;
    -     Prime d’installation initiale à Dakar (si recrutement international);
    -     Ecole prise en charge pour d’éventuels enfants à charge selon la politique extra contractuelle en vigueur ;
    -     Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit.
    -    Possibilité de développement vers un poste de Financier opérationnel Siège au mission à terme.

  5. Documents à envoyer : Pour postuler, merci de déposer en ligne votre candidature (CV & Lettre de motivation).

Nous traitons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Si une candidature correspond à nos recherches, l'offre peut donc être clôturée avant terme.