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Chargé (e) de Formation Ebola

--ALIMA-SENEGAL--

Lieu de Mission : Dakar, avec des déplacements réguliers sur les lieux de l’intervention en RDC et les autres lieux de formation (20% à 30%).

La raison d’être de ce poste consiste à développer et valoriser les savoir-faire et savoir-être du personnel d’ALIMA, de suivre leur progrès. Face à l’évolution permanente des réponses opérationnelles (OP) dans la riposte contre l'épidémie d'Ebola, le personnel traitant doit mettre à jour ses connaissances de façon continue, quel que soit leur domaine spécifique de compétences. Le rôle du (de la) Chargé(e) de formation (CdF) est de mettre en place un système de suivi et de renforcement des compétences du personnel.

Responsabilités

• Participer à la conception du projet de formation et de sa mise en oeuvre,

• Elaborer les supports d’informations aux participants

• Planifier, animer, évaluer et ajuster si nécessaire les séquences de formation en cohérence avec les projets OP

• Assurer le suivi pédagogique et administratif des apprenants pendant leurs formations

• Participer au dispositif de sélection et à l'évaluation des apprenants.
• Appuyer le pool Ressources humaines: Le CdF participe à l’organisation de la sélection des candidats en travaillant en étroite collaboration avec les RH OP à l’identification des profils des personnes à former; Aide à la constitution des dossiers RH, planifie et fait le suivi des inscriptions. Avec les Référents, elle/il participe à la gestion des parcours RH.

• Coordonner l'organisation des formations: Le CdF met en place des formations : elle/il est en charge de la préparation générale des formations. En collaboration avec les Supports Opérationnels, le CdF veille à la communication des supports pédagogiques aux participants, à l’édition des documents de formations.

Le CdF gère la logistique d’accueil et des lieux de formation. Il s’assure de la disponibilité des équipements.

Le CdF pilote la gestion administrative des formations, évalue le coût des projets de formation et gère les budgets alloués à celles-ci.

• Assurer l'animation et l'analyse de la formation : Le CdF participe à la communication des objectifs pendant la diffusion des formations et reste à l’écoute du public formé. Elle/Il élabore les outils d’audit de la formation diffusée, établie le bilan des formations et analyse la correspondance avec les objectifs initiaux des formations. Avec les Supports Opérationnels, le CdF identifie les points de blocage et propose des solutions pédagogiques adaptées.

• Développer les perspectives de la formation : Le CdF, en collaboration avec les Supports Opérationnels, développe les déclinaisons des formations selon les besoins et les responsabilités du public à former, notamment celles de la formation continue de l’acquisition de savoirs dans les projets. Elle/Il fait une veille des nouvelles technologies pédagogiques, propose des usages selon les objectifs et le contexte de renforcement des compétences.

      Expériences et qualités

      1. Expérience

      • Au moins 3 ans d’expérience en Ressources Humaines ou Sociologie et Psychologie. Avoir organisé et/ou participé comme formateur à des formations.

      • Expérience dans l’humanitaire médical est un atout.

      2. Compétences techniques

      • Outil de planification de Ressources Humaines

      • Technique de recrutement

      • Ingénieries pédagogiques, techniques de e-learning

      3. Compétences linguistiques

      • Français et anglais courant.

      4. Qualités requises/compétences comportementales

      • Capacité d’analyse et de gestion de projet.

      • Capacité d’organisation, autonomie, curiosité, flexibilité.

      • Capacité d’écoute et d’empathie importante, de motivation.

      • Capacité de travail en équipe dans des contextes multiculturels.

      • Sens critique.

       

      Conditions

          1. Durée et type de contrat : CDD de 6 mois, contrat de droit sénégalais, niveau Prise de poste : dè

                                                                              que possible  
           2. Salaire : niveau 6 
           3. ALIMA prend en charge :

              - La couverture médicale, invalidité et décès pour lui-même et ses ayants droits.

              - Une partie des frais d’emménagement à Dakar.

              - Les frais de scolarité de ses enfants en âge d’être scolarisés.

              - Un aller-retour par an pour elle ou lui et ses ayants droits vers le pays de leur choix.
           4. Documents à envoyer : Pour postuler, merci de déposer en ligne votre candidature (CV & Lettre                                                                          de motivation) sur notre site des vacances de postes.


      Pour postuler, veuillez enregistrer votre profil sur notre site des annonces et postuler à l’annonce « Chargé de formation Ebola  » et répondre aux trois questions suivantes (dans la langue de la question) :

      Why do you apply to ALIMA in general and this specific position in particular?

      Quel est le principal enjeu de la réussite dans ce poste ?

      Quelles sont les grandes tendances actuelles qui définissent la formation des adultes?

      Nous traitons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Si une candidature correspond à nos recherches, l’offre peut donc être clôturée avant terme.